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陕西艺术职业学院2020届毕业生就业工作指导方案
2020-03-10 14:34  

陕西艺术职业学院

2020届毕业生就业工作指导方案

结合《疫情防控期间就业工作实施方案》积极开展就业工作,我院近期就业工作开展情况汇报如下:

一、目前就业基本情况

我院2020届毕业生共873人。其中,男生284人,占毕业生人数32.53%;女生589人,占毕业生人数67.47%。分布在7个系,19个专业方向。影视系139人;舞蹈系55人;美术系172人;学管系320人;流行音乐系27人;音乐系113人;戏曲系47人。目前全校就业人数160人,就业率18.33%.其中:建档立卡毕业生27人,就业人数10人,占比37.04%;湖北籍毕业生3人,正在签约中;新疆籍和西藏籍毕业生17人,就业3人,占比 17.65%

二、就业工作推进进程

1、搭建就业服务平台。各用人单位通过学院就业信息网、就业微信群等发布招聘信息,并通过电子邮件、电话、微信、QQ等形式收取简历、开展面试,招生就业处就业科做好就业信息网、微信公众号等线上平台的维护工作,第一时间将招聘信息推送给毕业生。发布招聘信息,实现学生自主网上咨询政策、了解办事流程、查询岗位信息、投递求职简历等功能,提高就业服务效能。

2、搭建信息交流平台。加强信息收集力度,大力开展线上专场招聘会,实现招聘精准对接,近两个月发布就业信息180多条,招聘岗位1660个,与30余家企业和单位对接联系用人需求,重点跟进高质量信息,做好重要场次招聘会的组织动员,细化参与人数、投递简历数、面试录用等过程结果追踪,

32020届毕业生在学院就业系统网上登录链接点击就业服务模块填报【个人信息确认】填报完善后已提交审核通过;【就业推荐】已提交就业推荐申请表;【创建简历信息】已完成创建或增加简历信息以及就业意向精准摸排已于331日完成。动员全体毕业生(包含拟参加专升本考试学生)主动出击,积极联系就业单位,投递电子简历,引导学生消除等、观望等消极态度,树立先就业后择业,树立考试与就业两手准备的观念,确保学生不错过就业“黄金阶段”。

4、是将依托学院就业系统库、就业合作单位、校企合作单位等就业信息资源,充分挖掘岗位需求。招生就业科配合各用人单位利用新媒体手段,共同探索精准化线上招聘模式。四月份计划举办综合类和艺术类专场“线上招聘会”,不定期组织召开小而精的单位推荐或宣讲会。

5、自3月起,学院实现就业率,就业科及时通知并统计参加招聘会学生信息,推进7个系就业网格化管理,班主任、辅导员全面跟进,帮扶老师每周向学生定向推荐就业信息至少2条。7个系部专责辅导员和班主任、系主任分别对2020届毕业生签约情况进行跟踪,按招就处要求将已就业毕业生信息及时上报进行招生就业处审核。

6、为保证毕业生在疫情防控期间及时方便地与用人单位完成签约,简化手续、优化服务、积极开展线上就业事务办理,通过邮寄方式为毕业生签署就业协议书,就业改派、就业推荐等业务工作,确保疫情防控期间就业手续办理不见面,就业指导服务不断线。

如有签约、改派、咨询需求,请通过招生就业处办公电029-87811402 18092137393王老师 18192788286苏老师

2589376416@qq.com邮箱联系疫情期间请勿到校咨询。

7.网络招聘会(共计6场)

组织毕业生参加228日,举办综合类专场网络招聘会,参会单位342家,提供岗位6823个;

组织毕业生参加311日,举办教育培训类专场招聘会,参会单位74家,提供岗位1550个;

组织毕业生参加316日、17日 、18日、19日、21日举办2020年陕西省高校毕业生网路视频招聘会。

组织毕业生参加326日,陕西省教育厅联合举办综合类网络双选会

组织毕业生参加海澜集团艺术团专场招聘会,

组织毕业生参加江苏省南通市企业专场招聘会

陕西省2020届师范类毕业生网络联盟双选会(待定)

建立线上招聘会大数据平台,将2020届毕业生数据全部维护进线上平台,线上平台与微信公众号直接共享对接,实现点对点信息推送同时,目前已组织、策划实施4月底前在教育厅就业管理系统网络招聘大数据平台进行大型艺术类和综合类网络招聘会签约活动。

8、加强湖北籍毕业生就业帮扶工作

了解湖北籍毕业生的家庭住址、联系方式、身体状况、就业现状、求职意向等情况,建立“一对一”帮扶工作台账,责任到人的办法与湖北籍毕业生建立“一对一”联系,开展“一对一”跟踪指导服务。

9、加强建档立卡毕业生就业推荐与帮扶工作

按照建档立卡家庭毕业生全面就业的要求,对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生、少数民族毕业生等群体提供“一对一,一对多”的帮扶对象,有针对性地开展就业岗位推送工作,确保家庭经济困难毕业生、深度贫困地区毕业生、身体残疾毕业生、少数民族毕业生实现充分就业。做好近期2021届毕业生求职创业补贴申报工作。

10.强化数据统计与报送。

按照教育部教学司函〔20208号通知和省教育厅有关要求,从39日开始,招生就业处就业科专人按时准确每日统计和报送陕西省2020届高校毕业生招聘活动开展情况统计表。每周五12点前报送2020届特殊群体毕业生就业情况统计表和2020届毕业生就业指导及网络招聘双选会信息汇总表。每月28日前上报现阶段就业工作推进情况。

三、面临的问题与应对的措施

目前面临的问题一是对于“建档立卡”家庭和湖北籍毕业生全部纳入就业优先帮扶计划,安排教职工参与帮扶,建立“一对一”的帮扶结对机制,优先推荐岗位、确保每生不少于3-5次被推荐的机会。通过精准帮扶确保100%就业。二是因疫情所导致的一些机构、单位用人需求和意向不明确,学生对于大多数单位发布的网络招聘信息热情不高,参与度不高,没有去单位实地考察心里不踏实等原因不适应网络求职、应聘等新手段、专升本、特岗考试、等时间方式不确定,以及与用人单位达成意向而无法及时签约等新问题。三是自主创业与灵活就业比例会加大,这部分学生的就业统计工作比较难。四是全国幼儿园均未开学,并且短期内开学概率很低,学管系学前教育专业招聘工作未完全展开,完成签约时间较晚。

下一步,将继续按照学院党委的有关部署和要求,认真执行各项就业政策,健全就业工作管理运行机制,从端正就业观念,加强就业指导、拓宽就业渠道,发掘就业资源等方面不断加大工作力度,创造性地开展工作,力争最大程度消减疫情对毕业生就业工作的影响,努力完成就业工作任务。

                                                                         招生就业处

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